Cuando los empleados utilizan dispositivos fuera de la protección de la oficina, se puede poner en riesgo la información sensible de la compañía. Pero, a la vez, el teletrabajo gana más fuerza cada día, las empresas son conscientes de la necesidad de conciliar y de los beneficios de los horarios flexibles. Entonces, la cuestión es: ¿cómo estimulamos el teletrabajo sin poner en peligro la información del negocio? La clave está en la educación en ciberseguridad de los empleados y en el uso de equipos con medidas de seguridad incorporadas de fábrica y pensados expresamente para el teletrabajo.

Es la pregunta que se hace cualquier emprendedor: ¿cuál va a ser el próximo sector en triunfar en todo el mundo? Porque está claro que cada cual emprende en su sector favorito o en el que se le da mejor, pero a nadie se le escapa que, antes siquiera de empezar nada, todos hacen una evaluación sobre el sector que quiere abordar, sobre su viabilidad e incluso sobre si hay algún otro en el que haya más posibilidades de éxito teniendo en cuenta las tendencias del mercado.

No tenemos una bola de cristal, pero el mercado apunta claramente hacia estas tendencias.

¡Ya estamos de vuelta!. ¡Hemos regresado!

Volvemos el 2 de Septiembre

El uso recurrente de dispositivos electrónicos durante las vacaciones puede generar estrés y ansiedad, además de limitaciones a la hora de disfrutar de pequeños momentos con familiares y amigos

Este tipo de operaciones no solo puede comprometer el adecuado cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, sino que también pueden constituir varios tipos de infracciones administrativas tanto en el ámbito laboral, como en el tributario.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado un documento informativo en el que alerta a pymes y autónomos de los riesgos de contratar los servicios de adecuación a la normativa de protección de datos con empresas que la ofrecen a "coste cero".

La mitad de las empresas españolas consulta las redes sociales de los candidatos antes de tomar la decisión de contratarlos y una de cada cinco reconoce que, tras dicha consulta, descartó a algún aspirante, según un estudio realizado por el portal de empleo InfoJobs. Mentiras, fotos y faltas de ortografía graves, principales motivos del 'no' a un aspirante.

• Importancia: 4 - Alta

Recursos afectados: 

Cualquier empleado que pertenezca al departamento de recursos humanos o quien esté encargado de gestionar las nóminas de los empleados de la organización.

Descripción: 

Desde el servicio de respuesta a incidentes de INCIBE-CERT, se está detectando un número creciente de casos de un timo que suplanta la identidad de los trabajadores de una empresa para ponerse en contacto con el departamento de RRHH y solicitar un cambio de cuenta bancaria para recibir su nómina. La nueva cuenta es propiedad de los ciberdelincuentes que de este modo recibirán el ingreso mensual del empleado.

Para muchos trabajadores, conciliar la vida laboral y personal es un sueño imposible hoy en día. Por ello es una de las principales reclamaciones a las empresas, por lo que estas se están 'poniendo las pilas' en la materia. Sin embargo, el miedo a que ello suponga una traba a la productividad suele ser una piedra en el camino hacia la conciliación. Pero las nuevas tecnologías pueden cambiarlo, como asegura la multinacional francesa Sodexo.

• “La legitimación es esencial para el correcto Tratamiento de Datos Personales, pero no debemos olvidar que no es el único punto sobre el que debe recaer nuestra atención en este caso; la divulgación de los datos personales de interesados de forma masiva también es sancionable por la Agencia Española de Protección de Datos”.

Un restaurante chino pide disculpas tras incluir a sus clientes en grupos de Whatsapp para enviarles información. Pero ¿Qué tiene que decir al respecto la Ley de Protección de Datos?