Hacer un uso abusivo del teléfono e Internet en el trabajo puede costar el despido disciplinario,
A pocos días de cumplirse el segundo año de vigencia de la reforma laboral, el Constitucional aca
A la luz de los datos estadísticos las empresas están recurriendo con mucha más frecuencia a las nuevas facilidades para inaplicar los convenios de referencia (descuelgues) que da la reforma laboral que a otras posibilidades que también se facilitaban en esta ley, como la creación de un convenio de empresa.
Los cambios legislativos que se aprobarán esta semana o la que viene previsiblemente en el Consejo de Ministros.
El decreto que se publicó ayer en el BOE permite que a partir de hoy mismo el Estado, las comunidades autónomas, los ayuntamientos, las empresas públicas y los organismos autónomos puedan despedir a sus empleados con sólo 20 días de indemnización por año trabajado y doce mensualidades como máximo.